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岳阳为我提供了梦寐以求的科研平台”

发布时间:2020-08-13

我市引入至科伦的领军人才谈人才新政

“岳阳为我供给了朝思暮想的药品研制立异和产业化转化渠道。我感到无比骄傲,充满了作业成就感!”昨日,记者来到科伦制药岳阳分公司采访总工程师庞海河,他和他的团队肩负着这家企业研制立异产业化转化的重担。

1980年出世的庞海河结业于东北林业大学,是一名博士、高级工程师、国内制药产业化研讨和国内外GMP认证专家。2018年1月,他作为领军人才引入参加岳阳科伦,担任总工程师职务,带领研制立异与技能团队进行立异药物产业化研讨及其商业化出产。他具有丰厚的规范化药物研制出产经历,累计展开了100余项药物的产业化研讨和技能搬运作业,研讨产品线首要为国内疾病要点范畴的一线临床急需药物,产生了明显的社会效益和经济效益。谈及为什么挑选岳阳科伦,他表明,是这儿的立异渠道、开展理念和远景规划打动了自己。

短短两年时刻,庞海河和团队取得了丰盛的效果——承受核对项目18项,悉数经过;已申报国家上市出产请求项目20多项,获批出产批文10多项。立异产品项目2019年产值5个多亿,成为公司业绩增加首要奉献点,完成了公司赢利和税收双双过亿。一同,与团队一同搭建了六大渠道,优化了立异系统,并培育出产技能人员、产品工程师50余人,散布在各出产一线,为企业未来开展奠定了人才根底。2018年他当选“湖南省引入100名科技立异人才”并被评为十大优异代表,2019年被聘任为中南大学硕士专业学位研讨生企业导师。

“在岳阳的这两年,无论是作业仍是日子,我都深深感触到了政府和相关部分的关心和支撑。刚发布的‘巴陵人才新政20条’,让人欢天喜地,让我们团队在这儿作业日子更安心。”庞海河表明,人才引入,不只看待遇,更要看立异渠道,完成人才价值,引才是根底,用才留才是要害。人才引入,留才要诚心。这次的人才新政不只体现出诚心,让作出奉献的人才有取得感、归属感和幸福感,也为他们团队招聘英才供给了坚实的保证,有利于团队队伍的继续优化,引入与培育并行推动。


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